【バックオフィス】人事
バックオフィスチーム
「三方良し」であれば、どんな挑戦も否定しない。
これが、当社の考え方です。自社ブランド商品の企画・製造・自社ECサイトでの販売や中小メーカーの販売コンサルティングなど、D2C事業をメインに行なう当社。
自社で商品開発・流通・販売の一貫体制を持ち、流通コストの削減、迅速なニーズの汲み取りを実現。奈良県発のベンチャー企業ながら、急速な成長を遂げています。
大切にしているのは「顧客・自社・世間三方良しの商売」と「社員の自由な挑戦」。社員のどんな提案でも”社会的な不利益がないこと”、”最後までやり通すこと”を満たしていれば受け入れるという経営方針で、今日までの快進撃を続けてきました。
バックオフィス＝縁の下の力持ちという発想は捨ててください。与えられた業務、決まった業務をこなすという発想も捨ててください。
今までの経験をベースに新しいものも発信する！それが当社のバックオフィスです。
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どんな商品を仕入れ、いくらで価格設定すれば、どれぐらいの利益率が出せるか…。
様々なことを考え、ショップの売上・規模ともに拡大を目指す。
これらを当社では行っています。
そんな“仕掛け人”を採用する業務を行うのが、当社の人事。
どんな人を採用するか？は未来に直結します。
大きな裁量を持てる風土で、試行錯誤する日々に鍛えられ、成功体験も積めます！
成長スピードも人一倍です。
この先も伸びていくネット通販分野だからこそ、採用は当然急務。
「ただお金を稼ぐため」だけではなく、
「仕事を通じて自己成長したい」
「責任ある仕事をしたい」など、
『目指す自分の姿のため』にも
泥臭く頑張れる方をお待ちしています！
主な業務内容
事業拡大に伴って、常に進化していく人事業務です！
まずは現在採用業務を担っているスタッフと一緒に進めていきます。
■募集ポジション要件定義（事業責任者クラスとの折衝となります）
■選考プロセス・オペレーションの設計・改善
■カジュアル面談の実施
■書類選考、クロージングの実施
■採用基準の選定・改善
■求人媒体管理（コスト管理）
■採用戦略の立案、計画の策定
■新卒・中途採用における採用広報の企画・運営
■自社採用HP構築・運営
■離職率軽減と問題抽出のための定期面談
当社の想い
◎好きに挑戦して欲しい。
「社員には自己成長のツールとして会社や事業を利用して欲しい」というのが代表の考え。そのために必要な資金・手段は惜しみなく提供し、突飛なアイデアや無茶なひらめきも「とりあえずやってみよう！」と支援しています。
◎三方良しのビジネスを。
社員のあらゆる挑戦において、守るべきルールは1つ。「お客様、会社、世間三方良しの商売を行なう」という理念です。誰か1人が損をしたり、人に誇れない仕事はNG。この筋を通していれば、何をしても構いません。
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変わりありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◎人事未経験の方も大歓迎！OJTにて業務をスタートするので、いつでも相談ができる環境です。 【具体的には】 ・理念やビジョンに共感していただける方 ・主体的な行動が出来る方 ・変化を楽しみ、常にチャレンジ精神を持っている方 ・自分のアイデアを具現化したい ・必要であれば現場業務を行うことを厭わない方 ・アクティブで行動力がある方 |
| 給与 | 月給20万円～60万円＋賞与年4回 ※月32時間のみなし時間外手当（3万8072円以上）を含む。超過分別途支給。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階(本社) |
| 福利厚生 | ▶詳細はこちら |
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