同時に複数の職種に応募できますか？
可能です。
なお、面談の結果、応募職種以外でも採用の可能性があると判断した場合は別の職種をご案内させていただくこともございます。
過去に不採用となりました。再応募できますか？
前回のエントリーから１年以内は再応募できません(応募職種を変更しても不可です)。
前回のエントリーから１年経過後にご応募ください。
第二新卒ですが、キャリア採用に応募できますか？
可能です。
未経験の職種でもやってみたいとお思いの業務があれば、募集要項で求められた条件を満たしていなくても、ポテンシャル採用にてご応募ください。
応募にあたり、必要な資格はありますか？
特にございません。
夜間や昼休み、土日祝など、平日の日中以外で面接してもらえますか？
可能です。
面接は全て対面ですか？オンラインでの面接はできますか？
遠方の場合はオンライン面接可能です。
アルバイト・パートは原則、対面にて面接をお願いしております。
面接はどのような服装で参加すればいいですか？
当社は服装が自由です。スーツ等でなくて構いません。
応募前に会社見学やカジュアルな面談(情報交換)はできますか？
可能です。
ただし、アルバイト・パートの応募希望者には実施しておりません。
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リモートワークはできますか？
可能です。
一定の役職以上の方が対象となります。
副業はできますか？
できません。
転勤はありますか？
ございません。
ただし、今後事業が拡大すると奈良市以外にも事業所を設ける可能性がございます。
部署の異動はありますか？
ございます。
試用期間はありますか？
ございます。
1ヶ月～3ヶ月の試用期間となります。
試用期間中の給料はどうなりますか？
原則、変更ございません。
ただし、試用期間は奈良県の最低賃金を適用する部署もございます。
出産、育児、介護の休暇制度はありますか？
ございます。
退職金はありますか？
ございません。
業務で外国語を使用することはありますか？
貿易チームは外国語（英語もしくは中国語）を使用することもございます。
それ以外の部署は使用しておりません。ただし、今後、海外展開が増加すると思われますので、外国語の語学力を保有する方は歓迎いたします。
有給休暇はありますか？
付与いたします(法定通りです)。
雇用保険、社会保険は適用されますか？
ございます(法定通りです)。
労災の適用はありますか？
ございます(法定通りです)。
部署の異動はありますか？
ございます。
試用期間中の給料はどうなりますか？
原則、変更ございません。
ただし、試用期間は奈良県の最低賃金を適用する部署もございます。