入社6ヵ月で10万昇給。明確な評価制度で成長に貪欲になれる!

デザイン部門で商品・モデル撮影や商品画像制作、バナー制作、サイトデザイン制作を担当しています。広告代理店で主にポスターやデジタルサイネージ、雑誌などの制作を経験したのち、入社しました。

デザイナーの経験者として入社しましたが、ECサイトデザインや商品画像制作は未経験でした。実際に担当すると商品画像制作は想像以上に奥深く難しかったです。。。更にサイトを構築するために覚えなければならない事だらけ。。。勿論、商品知識も必要。勉強&トライ&エラーの繰り返しで目まぐるしく毎日が過ぎていきました(笑)でも3か月ほど経過すると私の担当した商品がいくつもじわじわと売れ始めてきたのです。全く売れていなかった商品が会社の売れ筋商品になった時は大きなやりがいを感じると同時に商品画像の重要さを再認識させられましたね。

当社は社長を筆頭に平均年齢が32歳と若く活気があり、何事もまずはやってみよう!という風土があるところが非常に魅力的でした。「もっとクオリティの高い売れる画像を作りたい!」という想いのもと、「自分で撮影したい!」「スタジオを作りたい!」「モデルを採用したい!」「もう一人デザイナーが欲しい!」「外注も欲しい!」「商品のリサーチもしてみたい!」という私のチャレンジには全て「じゃあやってみよう!」と背中を押してくれました。自分自身で施工業者を探したり、金額交渉したり、機材をレンタルしてちゃんと撮れるかどうかを試したり・・・全てが初めてばかりでそれはもう大変でした(汗)でもそれが形となり、今では立派な撮影機材とスタジオが完備され、思い通りの写真が撮れるようになってきました。失敗したらその失敗を糧にもう一度チャレンジすればいいだけ。基本的に会社の為に挑戦する事にはなんでもOKしてくれるんです(笑)

また、評価制度が明確で3カ月毎の評価基準をクリアすれば昇給します。完全実力主義で年齢・経験に一切左右されません。自分の可能性を試したい人にはピッタリの職場だと思います。

デザイナーとしてのスキルや考え方の成長をひしひしと感じることができ、自分から様々な事にチャレンジできる社風は私にとってやりがいと達成感を得られる最高の職場です。現在、社内外含め6名の部署ですが、今後はデザイン部を2倍、3倍と大きくし、社内制作だけでなく、社外、ゆくゆくは海外からの制作依頼も請け負えるようなクリエイティブ集団を築きたいと考えています。