みなさんこんにちは!広報担当者です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます!
早速ですが、ライズクリエイションでは未経験者歓迎の部署が多数あるのはご存知ですか?
まだご存知じゃない方にも興味を持っていただけるように、今回はその『未経験者』に関するお話をしていきますね。
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未経験入社者の割合○%!?
求人サイトで【未経験者歓迎】と記載された求人を目にすることって多いのではないでしょうか。
「この職業をやってみたいけど、やっぱり経験者しか…」と思っている方やチャンスを求めている方にとって凄く魅力的な言葉だと思いますが、実際は応募しても経験者しか採用してもらえないことの方が多いですよね。
就職活動・転職活動をするうちに【未経験者歓迎】という言葉に魅力を感じなくなったりすることも…
もし、経験者と未経験者が同時に同じ企業に応募したとしたら、もちろん経験者の方を優遇するのが一般的な考えだと思います。
しかし!!
ライズクリエイションでは、未経験入社者の割合が 97% なんです!
「○○した経験○年以上」といった応募資格もライズクリエイションでは一切問いませんのでご安心ください。
※最低限の知識・スキルが必要な部署もございます
未経験者でも入社可能な理由
♦未経験からでも一人前に育てるノウハウが確立している
♦ライズ独自のノウハウのため、そもそも他社で学べない
♦未経験の方が以前の勤務先での知識やカルチャーが染みついておらず成長が早い
♦未経験だからこそ斬新なアイディアを創出することができる
♦多彩な人材を得ることができる(前職は本当に多種多様!)
♦能力の高さより一緒に働きたい人を集めている
♦ポテンシャル採用を実施している
→ポテンシャル採用とは、現在のご経験やスキルよりも潜在的な資質や意欲を含めた今後の可能性を期待して採用すること
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とはいえ、経験者でも未経験者でも『努力』は必要です。
もちろん周りのスタッフが全力でサポートしますが、自ら学び、積極的に取り組んでいく姿勢が大切です!
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実際、何事もやってみないとわからないことの方が多いと思いますが、
「これまでの経験を活かして別の職種にチャレンジしたい」
「募集要項で求められた要件を満たしていないが、ライズクリエイションで働きたい」
などチャレンジしたい意欲のある方大歓迎です!
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最後までお読みいただきありがとうございます。
今後も、採用関係についてブログを発信できればと思っています。お楽しみに!✨