“つながり続ける体験”を
事業の推進力に。　

挑戦と成長を楽しむ
カルチャー。

私たちライズクリエイションは、「人生を楽しみきる」という理念のもと、
年齢・職歴・肩書きに縛られない、フラットで挑戦的なチームです。
平均年齢は20代後半。自ら手を挙げ、挑戦する人にチャンスが回ってくる文化。
3ヶ月で月給10万円アップしたメンバーや、入社1年で事業責任者に就任したメンバーもいます。

「やってみたい」を口にすれば、
すぐに実行できる。
「変えたい」と思えば、
すぐに仕組みを変えられる。

そんなスピード感と裁量の中で、全員が“会社をつくる側”として日々動いています。

チームを動かす
9つのValue。

これらは単なるスローガンではなく、全員が日々の会話で自然と使う「共通言語」です。
「どうすればもっと良くなるか」を考え続ける姿勢が、100億を目指す成長の原動力になっています。

一人ひとりのアイデアが、会社を動かす。

当社は、企画・開発・製造・販売までをすべて自社で完結するD2Cメーカー。
全工程を内製化しているからこそ、現場発のアイデアがそのまま商品や仕組みに反映されます。
部署の壁もなく、商品企画が広告チームと直接やり取りし、CSの声が次の新商品に反映される。
「自分の仕事が、目に見える形で成果になる」喜びを、全員が体感しています。

働くことも、休むことも、自由と責任で。

年2回の昇給・賞与制度に加え、年間休日120日（フリー休暇制度含む）を導入。
「子どもの誕生日」「趣味の大会」「記念日」など、理由を問わず休みを取れる文化です。
結果を出せるなら自由でいいという考えのもと、仕事もプライベートも全力で楽しむメンバーばかり。
それが「人生を楽しみきる」という理念の実践です。

世界で戦える組織を、
共に。

創業期から一貫しているのは、「挑戦を止めない」という姿勢。
楽天SOY総合8位受賞、Amazonアワード連続受賞など、国内での実績も確立しましたが、私たちが見ているのはその先。「世界で戦えるインクルージョン企業」を目指し、常に新しい市場・商品・仕組みに挑み続けています。
ここで働くのは、挑戦を楽しめる人、変化をポジティブに捉えられる人、そして仲間の成長を喜べる人。あなたの可能性が、このチームの新しい挑戦をつくります。